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渤海银行武汉分行多举措加强内控合规管理

归档日期:06-03       文本归类:多行标签      文章编辑:爱尚语录

  为深入贯彻落实“内控合规管理年”活动要求,进一步健全内控合规体系,营造良好的合规文化氛围,渤海银行武汉分行坚持把内控合规作为分行经营发展的“生命线”,采取多项举措促进内控合规管理水平提升。

  提升制度管理水平。全面梳理并发布现行有效和失效制度清单,持续开展制度评估,在制度制定过程中深入学习相关监管规章和行内制度要求,做好衔接,同时制度内容与该行、该区域实际情况充分结合,以提高制度可操作性。

  提升监测分析能力。继续加大合规管理系统推广应用力度,通过案例分享、风险提示等形式,及时分析相关信息,加强合规风险识别、评估、监测和报告,有针对性地制定应对措施,有效防范合规风险。针对重大监管政策制度,开展专题培训,讲深讲透,确保理解到位、执行到位。

  提升监督检查质效。进一步加强尽职检查工作,统筹制定年度现场检查计划并推动实施。结合市场乱象整治工作要点,认真研究确定检查项目,抽调业务骨干开展现场检查,将检查发现问题及时录入合规管理系统,并持续跟踪整改,提升检查工作的有效性。

  提升内控合规意识。组织开展合规承诺书签订活动,以提高员工责任感和合规约束力。组织开展合规案防履职述职工作,以进一步提升管理人员合规案防意识。组织开展“合规宣讲”活动,结合案件防控、普法、内控提升等相关工作,进行合规宣讲,以持续提升全员内控合规意识,切实把“合规至上、风险为本、内控优先”的文化理念融入日常工作中。(通讯员 潘峰)

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